Сроки выплат заработной платы

По действующему Трудовому кодексу работодатели обязаны выплачивать заработанные деньги всем сотрудникам, заключившим трудовые договора, не реже двух раз в течение календарного месяца. Отпускные пособия должны выдаваться за три дня до ухода работника в отпуск. Сроки и порядок выплаты денег должны быть прописаны в трудовом договоре работодателя с сотрудником. Прежде, чем подписать трудовой договор с работодателем, будущему работнику не плохо бы посетить юридический форум в Интернете и узнать о том, что должно быть в трудовом договоре в отношении порядка выплаты зарплаты.

Если работодатель не соблюдает сроки выплат, обусловленные трудовым договором с сотрудником или коллективным договором, то он рискует быть наказанным. Закон устанавливает персональную ответственность руководителя за задержку выплаты зарплаты и отпускных. Неоднократная задержка выплаты заработной платы от трех до пятнадцати дней или даже однократная, но свыше 15 дней влечет административную ответственность. Если зарплата не выплачивалась более двух месяцев, наступает уголовная ответственность работодателя по ст. 145.1 УК РФ. Руководителю может быть предъявлен штраф до 80 000 рублей, либо он может получить иное наказание, вплоть до лишения свободы при злостном нарушении трудовых прав работников.

Подробнее об этом Вы можете узнать, посетив юридический форум forum.advocat-ac.ru.

В настоящее время проблема своевременной выплаты зарплаты в целом по стране стала менее острой, но еще имеются регионы, где задержанная или не выплаченная зарплата – обычное дело. В Государственной Думе рассматривается законопроект о внесения изменений в ТК РФ, предусматривающий ужесточение ответственности руководителей предприятий за нарушение сроков выплаты заработной платы. Проследить за ходом рассмотрения этого законопроекта Вам поможет юридический форум.

Работодателю следует помнить, что если работник напишет заявление о выплатах зарплаты один раз в месяц (что случается при небольшой сумме зарплаты), то ответственность за нарушение срока выплаты денег с работодателя по действующему закону не снимается.

На страже защиты трудовых прав граждан стоит Инспекция по труду, куда в первую очередь следует писать жалобу на нарушение Ваших прав. Сотрудники трудовой инспекции имеют средства для пресечения нарушений.

На форумах юристов можно задать конкретный вопрос и получить бесплатную юридическую консультацию.