|
| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n \r\n \r\n #1\r\n \r\n | \r\n \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 28.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 4\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n Декретные выплаты при срочном трудовом договоре\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Здравствуйте!!! Помогите разобраться!!! \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\nЯ 3 года работаю по срочному трудовому договору, который каждый год перезаключается заново. Окончание срочного договода 31.12.2017г. На этот момент, как раз закончатся декретные 140 дней. На сколько я понимаю, договор уже продляться не будет, т.к. продление срочного договора возможно только на момент беременности. Так кто же мне будет выплачивать 40% до достижения ребенком 1,5 лет, и в каком объеме. Заработная плата составляет 25 000 руб. \r\nЗаранее спасибо)))\r\n | \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
\r\n  \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
\r\n \r\n  \r\n 28.05.2017, 11:59\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #2\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Модератор \r\n Академик \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n  \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Даже если это был срочный трудовой договор. Он либо продлевается, либо работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него, подходящие для Вас вакансии.\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n __________________ \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n Мысли и мнения - это категории виртуальные, и они не всегда совпадают с реальной действительностью.\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 28.05.2017, 13:26\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #3\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 28.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 4\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Так ведь согласно статье 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до окончания беременности, а на момент окончания моего договора, деременности уже не будет. \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\nВот и хочется понять, обязанны ли они перезаключить со мной договор на период достижения малышом 1,5 лет и будут ли выплачивать мне 40 процентов от з/п в этот период.\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 28.05.2017, 14:27\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #4\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Модератор \r\n Академик \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Часть третья этой статьи указывает о невозможности расторжения договора с женщинами, имеющими детей, возрастом до 3-х лет.\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n __________________ \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n Мысли и мнения - это категории виртуальные, и они не всегда совпадают с реальной действительностью.\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 28.05.2017, 19:13\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #5\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 27.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 7\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 1 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Моя ситуация!!! 17 мая меня уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. Ребенку три месяца! Я консультировалась, сказали имеют право уволить после окончания больничного, детские до полутора лет будет платить соц. защита!\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 31.05.2017, 13:59\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #6\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 28.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 4\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Любовь, подскажите, а в каком размере соц. защита выплачивает пособие... по 40 % от з/п или как то по другому... \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\nКуда надо обращаться, и с какими документами))) \r\nСпасибо)))\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 03.06.2017, 09:05\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #7\r\n \r\n | \r\n \r\n|
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 27.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 7\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 1 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n Для того, чтобы получать пособие надо:Цитата: \r\n
\r\nВзять справку с последнего места работы о том, что вы там работали с ... по ..., приказ о приеме на работу № от ... приказ об увольнении № от ... , что детское пособие не назначалось и не выплачивалось, а больничный оплачен полностью. \r\nСправку с работы мужа о том, с какого числа он работает, приказ №, что на ребенка, дата рождения, детское пособие не назначалось и не выплачивалось. Справка выдана на основании лицевого счета.ъ \r\nКсерокопии: св-ва о рождении ребенка, св-ва о браке, паспортов родителей. Оригиналы с собой! \r\nВыписка из домовой книги, что ребенок проживает с вами. \r\nБанковские реквизиты и копию первого листа сберкнижки (распечатку из банка с номером л/счета) на которые переводить деньги. \r\nВ соц. защите напишите заявление. Удачи!\r\n | \r\n|
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 03.06.2017, 10:52\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #8\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 28.05.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 4\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Огромное спасибо за информацию!!!\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
| \r\n \r\n \r\n 23.04.2021, 12:33\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #9\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 23.04.2021 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 1\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Декретные выплаты по срочному договору\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Добрый день! Я работаю на протяжении 2х лет по разным СД, которые продлеваются по завершению без увольнения. Оф заработок составляет 5 тыс руб, но ежемесячно официально перечисляется еще премия 20 тыс руб. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне ожидать при уходе в декрет, за 2 календарных года по оф заработку или же по общей сумме в месяц? Есть ли какие то ограничения по работе по СД? Заранее спасибо!\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
|
|
Предыдущая
Следующая
|
|
31.05.2017, 13:59
|
#6 |
|
Статус не установлен
Новичок
Регистрация: 28.05.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Любовь, подскажите, а в каком размере соц. защита выплачивает пособие... по 40 % от з/п или как то по другому...
Куда надо обращаться, и с какими документами))) Спасибо))) |
|
|
|
| Опции темы | |
 Версия для печати |
|
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
Древовидный вид
