Добрый день,подскажите имею ли я право на отпуск и как добиться его от руководителя.Я работаю и учусь(студентка очного отделения,первое высшее,учусь в гос вузе).На время сессии мне не предоставляют учебный отпуск,но отпуск существует в компании. Во время сессии я отпрашиваюсь исключительно только на день экзамена или день зачета. А на подготовку времени нет. Я работаю в этой фирме уже 3 год (начала работать когда была на 2 курсе сейчас 5 выпускной курс.). ТАК вот мне приходится брать свой отпуск, который положен каждому сотруднику на то, чтоб сдать сессию. (отпуск по 2 недели, приходится брать на летнею и зимнею сессию). А чтоб отдохнуть времени нет совсем потом. Вопрос в следующем: Имею ли я право на время сессии просто брать отпуск но с сохранением заработной платы? Права ли я буду если такое возможно, и не уволят за это с работы?

[Василий Архипович]

Если очная форма обучения (а не заочная/вечерняя), при совмещении работы и обучения отпуск с сохранением среднего заработка работодатель предоставлять не обязан, а вот без сохранения - да (ст.173 ТК РФ).