Юридический форум
Главная | Новости | Онлайн ТЕСТ | Законы и кодексы | Опросы |

Получить бесплатную консультацию


Вернуться   Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда

Оплата труда Оплата труда (заработная плата), системы, формы, оплата больничных, ночных смен, сверхурочной работы, доплаты и компенсации, обязанности работодателя по оплате труда и т.п.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 16.06.2020, 16:30   #1
kaf1
Статус не установлен
Новичок
 
Регистрация: 16.06.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ежегодный профосмотр за свой счет???

Подскажите, работодатель заставляет проходить ежегодный профосмотр за свои деньги, законно ли это?
kaf1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2020, 07:14   #2
kaf1
Статус не установлен
Новичок
 
Регистрация: 16.06.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Что, не кто не знает?
kaf1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2020, 10:26   #3
Natali2010
Участник
Бакалавр
 
Регистрация: 30.03.2018
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров (обследований) и психиатрических освидетельствований работников (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). При этом на время прохождения указанных осмотров и освидетельствований за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Скажите в соответствии с чем работодатель заставляет проходить ежегодный проф осмотр?
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок проведения медицинских осмотров). Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. 213 ТК РФ устанавливает правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров следующих лиц:
- занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
- занятых на работах, связанных с движением транспорта;
- занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. К ним относятся работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и др.
Указанные работники проходят:
- обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования);
- периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования);
- внеочередные медицинские осмотры (обследования) - в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Переодичность осмотров должно соответствовать перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - Перечень факторов) (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2018 N 302н);
Работодатель при проведении периодического медицинского осмотра:
1) составляет и утверждает поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (п. 19 Порядка проведения медицинских осмотров). В списки включаются:
- работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов. Их наличие должно быть установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Natali2010 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2020, 13:50   #4
kaf1
Статус не установлен
Новичок
 
Регистрация: 16.06.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Работаю вахтовым методом в пожарной охране (начальник караула), руководство просто выдало всем направления, и сказали что бы прошли медосмотр по месту прописки (дома), а потом в течении года мы вам возместим в виде премии. В прошлом году было также, но не возместили. Большинство медосмотр прошли а кто не прошел к тем тут-же изменилось отношение (всячески заставляют).
kaf1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы
Версия для печати Версия для печати
Отправить по электронной почте Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид Линейный вид
Комбинированный вид Комбинированный вид
Древовидный вид Древовидный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
заявление за свой счет Алексей163 Другие вопросы трудового права 2 28.01.2018 17:53
Отпуск за свой счет Qwerzxxx Рабочее время и время отдыха 3 23.10.2017 22:36
заставляют брать два дня за свой счет ZEKANOR Оплата труда 0 19.08.2017 18:19
Отпуск за свой счет или увольнение по сокращению Yulia Рабочее время и время отдыха 2 14.10.2016 10:29
Заявление за свой счет или увольнение по собственному желанию Snegv Прием и увольнение с работы 0 05.02.2016 18:42


Текущее время: 00:36. Часовой пояс GMT +4.


Copyright © 2007- Юридический совет «uristsovet.ru»
По вопросам сотрудничества и другим вопросам по работе сайта пишите на cleogroup[собака]yandex.ru
Все права на uristsovet.ru защищены законом. В случае использования материалов этого сайта на других информационных ресурсах Интернета, ссылка на uristsovet.ru обязательна.