Здравствуйте!
Увольняюсь с работы, являюсь материально-ответственным лицом.
При подготовке представления на новое мат.ответственное лицо вместо себя (хотя я так понимаю, что данное представление должен делать начальник, а не я), в отделе кадров посоветовали дописать следующую строку: "Прошу установить доплату 5% от должностного оклада на основании приказа Д381 от 9 декабря 2008г. как материально ответственному лицу".
На мое замечание о том, что мне никаких доплат не производилось, мне сказали - ну а почему вам не написали этого в представлении, когда делали вас мат. ответственным? Подняли личную карточку - действительно никаких записей.
Скажите пожалуйста, могу ли я надеяться на возмещение этих выплат, ведь за время работы уже набежала немаленькая сумма?

[rikoff]

Для того чтобы делать какие-то выводы, нужно как минимум видеть названный приказ.

с трудом, но нашел данный приказ

[rikoff]

Из приказа не следует, что для получения доплаты необходимо чье-либо ходатайство. Тем более полная чушь - ходатайство от предыдущего работника. Приказ устанавливает обязательную выплату, условием для которой является возложение материальной ответственности на работника.

[Alex-1983]

Автор спрашивает может ли надеяться на возмещение этих выплат. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Таким образом вы вправе требовать в судебном порядке выплаты.

Спасибо большое за ответы!
Написал заявление, в котором указал номер приказа, которым был назначен мат. ответственным лицом, дату и обстоятельства, при которых узнал о причитающейся надбавке и просьбу о возмещении данной надбавки, а так же то, что в противном случае буду вынужден обратиться в суд.
Заявление зарегестрировали, копию оставил у себя.
Посмотрим, что получится! Еще раз большое спасибо!

[rikoff]

О результатах отпишитесь.

Всю сумму возместили, спасибо большое за помощь!

[rikoff]

Рад за вас