Здравствуйте, хочу спросить совета по такому вопросу. Мною был запланирован отпуск с 16 февраля 2012 года. Я работаю в компании с 7 июля 2011 года. В данной организации такое правило, заявление на отпуск подается только за месяц. Так как я неожиданно заболела и пропустила дату подачи за месяц, я подала заявление за 20 дней до отпуска, в чем мне было отказано. Хотя я могу предоставить на все дни отпуска для себя замену. Не знаю существует ли в компании график отпусков, я его никогда не видела и никто никогда за все время работы не спрашивал у меня когда я желаю пойти в отпуск. Никакой производственной необходимости (по моему мнению) не существует. Единственная проблема на мой взгляд это личная неприязнь моего начальника ко мне, о чем было раннее мне понятно и высказано. Кто неправ в этой ситуации, и какие действия мне предпринять?

[Василий Архипович]

Кто неправ в этой ситуации, и какие действия мне предпринять?

Если нет утвержденного графика отпусков и Вы с ним не ознакомлены - работодатель нарушает ТК РФ. Как следствие - обращение в ГИТ и прокуратуру. Возможные последствия для работодателя - проверки по соблюдению трудового законодательства привлечение его к административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ).
Поэтому, Ваши действия должны быть следующими: переговоры с работодателем по урегулированию данного вопроса. Не согласится - письменные обращения в ГИТ и прокуратуру.

[rikoff]

/content/view/2072/

Здравствуйте!Такая проблема!Я отработала более года в компании.Взяла отпуск 14 дней очередного оплачиваемого отпуска.Деньги выплатили.Подчеркну-это мой первый отпуск.Я захотела продлить свой отпуск,те полностью отгулять заслуженный месяц(28 дней).На что мне сказали-либо за свой счет,либо через три месяца!Что мне делать?Имею ли я права требовать свой законный отпуск!И как мне повести в данной ситуации?!Заранее спасибо!Очень нужен квалифицированный ответ!

По закону не имеют права отказать, но по-моему всё по согласованию с руководством. В любом случае ,даже если вы пожалуетесь, только конфликта добъетесь. Сейчас везде такая ситуация с отпусками